Investigação de Funcionários: O que você precisa saber?

Investigação de funcionários? É um processo que busca apurar irregularidades ou desvios de conduta no ambiente de trabalho. Isso pode envolver:

• Fraudes: Desvios de dinheiro, apropriação indébita, etc.

  

• Assédio: Moral, sexual ou outras formas de abuso.

  

• Vazamento de informações: Sigilo profissional violado.

  

• Desempenho insatisfatório: Falta de produtividade, sabotagem, etc.

Por que realizar uma investigação de funcionários?

• Preservar a empresa: Protege a imagem da empresa e evita prejuízos financeiros.

• Garantir um ambiente justo: Cria um ambiente de trabalho mais seguro e respeitoso.

• Cumprir obrigações legais: Atende às leis trabalhistas e outras normas.

O que fazemos em uma investigação?

1. Coleta de evidências: Documentos, depoimentos, gravações, etc.

2. Análise das informações: Avaliação das provas e identificação de padrões.

3. Conclusão: Elaboramos um relatório com as conclusões e recomendações.

Diferencial

• Sigilo: Mantemos a confidencialidade durante todo o processo.

• Ética: Respeitamos os direitos dos envolvidos.

• Legalidade: Seguimos as leis e normas aplicáveis.

Quando contratar um profissional?

• Complexidade do caso: Investigações complexas exigem profissionais especializados.

• Imparcialidade: Um profissional externo garante maior objetividade.

• Discrição: Profissionais especializados são mais discretos.

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